瑞博国际娱乐

English
首 页 关于我们 新闻中心 工程与服务 党建与文化 人力资源
首页  >  新闻中心  >  重要新闻 > 正文
七院好故事 航天建设华航环境融合发展实现华丽转身
发布时间:2020年08月25日    来源:中国航天建设集团有限公司

 “你们是一支有朝气、有志气、有觉悟、有战斗力的团队。”这是航天建设党委书记、董事长高峰在2020年8月3日参加华航环境第一联合党支部主题党日活动上所强调的。短短的一句话,却充分肯定了华航环境重组整合之后所体现出来的团队精神。

 华航环境转型升级作为航天建设绿色智慧产业平台,践行生态文明建设神圣使命,近三年来,经过整合重组的阵痛期、磨合期、融合期,不断探企业发展之策,寻文化融合之脉。紧紧围绕党建引领、管理提升、群团联动、文化建设等全方位融合发展,经营生产焕发勃勃生机。2020年华航环境取得了2019年度经营业绩和党建考核双优,同时,获得2017-2019年度航天科工先进工会荣誉称号。

“党建引领”是企业融合的政治保障



 2017年12月,航天建设绿色智慧产业平台整合重组,对航天建设几家单位进行业务整合,并将集团公司节能环保技术中心、安全评价中心和德国wks公司业务纳入华航环境进行统一管理。这几家单位都曾在各自领域进行了长时间的探索和耕耘,多年来在不同的业务领域都有所建树,日积月累而产生的文化特性也有所不同,加速各单位之间的融入、融合是摆在华航环境党委面前的首要课题之一。




 华航环境组建初期,如何将整合的这几家单位的职工凝聚在一起,从根源上真正拧成一股绳,就要在组织建设上下功夫。华航环境党委从党建工作、群团工作结合文化宣传巩固企业发展根基,从政治和组织角度实现深度融合。随着业务发展和机构设置的完成,华航环境同步完成党、工、团组织建设,组织架构搭建完成了,人员在形式上就完成了整合。



     


 一个党员一面旗帜。在华航环境每个党员的工位旁,都飘扬着一面鲜红的“党员示范岗”旗帜,充分激励党员发挥先锋模范及思想政治引导作用,从而影响职工群众统一思想、坚定信念、凝心聚力。通过党组织宣导启发,提高职工的思想觉悟,晓之以理,动之以情,授之以知,导之以行,消除职工思想障碍,架设思想沟通的桥梁。




 一个支部一座堡垒。支部建在项目上是作为华航环境积极探索新时代支部党建、项目党建创新发展的新途径,江航公司虽远在广东,却时时与华航环境党委保持深度联系。党员走到哪,支部生活就到哪,公司支部组织无论是党建、业务、企业文化活动,都与华航环境保持一致和统一,实现党建工作为公司深度融合保驾护航。


“管理提升”是企业发展的重要根基

 2018年1月,华航环境正式运行以来,在强党建、抓管理、保收入、增储备、提效益、凝人心、促发展等方面做出了相应举措。

 组建初期,华航环境梳理各部门职能及岗位职责,当每位职工都明确了各自所在部门职能以及个人工作职责的时候,位置明确了,态度端正了,才能安下心来投入经营生产,这从一定程度上来说就实现了内容上的融合。

 企业管理是公司生产经营活动中实现经营目标和管理职能的前提条件。企业管理好像一棵大树,基础工作是树根,只有基础管理不断提升,才能根深叶茂。为了确保制度建设工作的顺利和快速推进,华航环境成立规章制度梳理领导小组,陆续出台对企业长期发展至关重要的100余项制度,涵盖企业管理的方方面面,确保华航环境建设后企业管理规范运作。后续又对业务审批流程进行了全面梳理。


“群团联动”是实现融合的软武器

  群团工作历来是和职工接触最密切、也是职工最易接受的组织,群团工作做的好,就会在职工心中树立起公司贴心、温暖的形象,助力公司充分融合起到润物细无声的作用。




 拼搏在一起,心就在一起,为了更好的凝心聚力、力促深度融合,华航环境工会以建家就是建企业、建团队、建文化为宗旨,围绕建设文明、和谐、民主、效益、安全、健康、创新之家,关心国内外职工,组织开展形式多样、贴心暖心的活动,关注职工思想状态,组织帮扶帮困等做职工娘家人,与职工同策划、共组织、齐参 与,正是这一次次的接触、一次次的心灵碰撞,才使得这个曾经还分彼此的团队融为了一体。职工在参与活动的同时,也深深融入到企业中,融入华航环境的大家庭,呈现出了融合团结的氛围。




 榜样的力量是无穷的,华航环境深入挖掘职工榜样形象,在职工中形成核心力量、榜样力量,对职工群众宣贯正向的舆论,职工踏实稳定的工作作风、积极融合的情绪,对于稳定职工思想状况具有十分重要的意义。


“文化渲染”是企业深度融合的关键要素

 华航环境历来重视企业文化建设,除了树立企业形象、凝心聚力、增强企业整体竞争力外,更多的是一种潜移默化的影响,让文化深入人心,并使之成为一种习惯,进而成为一种潜意识行为,用文化团结人、凝聚人、感悟人、改造人。

 精神文化是核心力量。华航环境党委时时刻刻强调融入融合、团结开拓,工作例会时说、业务对接时说、基层调研时说、中心组学习时也说,融合成为了华航环境出现频次最高的词汇。正因为领导班子他们多次、多地的去宣导融合的重要性,才在潜移默化中影响着每一位职工。




 物质文化塑造企业形象。踏进华航环境办公区就能够深深感受到浓浓的文化气息,公共区域宣传展示、展厅的建设为公司内部文化建设、塑造企业形象奠定了基础。华航环境在树立企业形象方面,更充分借助了宣传造势的力量,在集团公司及航天建设平台,策划项目新闻,树立典型,塑造榜样。组织参加各类行业展会,编辑公司宣传册、搭建华航环境网站、全方位提升微信公众号的水平,提升公司内外宣传平台整合优势,华航环境作为航天环保品牌的形象逐渐清晰、立体、深刻起来,在行 业内占据了一席之地。

 发展永远是第一要务,华航环境全力打好党工团与经营生产相融合的“组合拳”,紧扣全年各项目标任务,不断推动环保业务开拓,三年三大跨越,实现京津冀、珠三角、长江经济带、长三角项目陆续落地。

 新时代撑起前行旗帜,新产业统一前行步伐,归根到底,只有企业经营生产搞上去了,发展壮大了,员工福祉提高了,大家拼搏在一起了,奋斗在一起了,心自然就融合在一起了。经过年复一年的融合,职工的顾虑、不同的声音逐渐消失,大家看到了华航环境广阔的发展前景、发展平台,更加坚定信念、融合团结、踏实工作,不断凝聚团队促企业高质量发展,在转型的道路上绘就绿色画卷,谱写智慧篇章。(王玲红/文)

 

 

[关闭]  [打印]
Copyright©2014 版权所有 中国航天科工集团公司 备案序号:京ICP备05067351号
制作单位:中国航天建设集团有限公司
地址:北京市西四环南路83号  邮编:100071 联系电话:(010)68749616、68749588